技能¶

技能可以理解为 Agent 的“工作方法”或“专业能力”。它通常不会直接代表某个外部系统，而是告诉 Agent 在处理某类任务时应该遵循怎样的流程、标准和输出方式。

常见技能包括：

• 代码评审；
• 测试生成；
• 文档整理；
• 浏览器自动化；
• 数据分析；
• 部署检查。

当您希望 Agent 在任务中按固定方法工作，或具备某类专业处理能力时，可以为它启用对应技能。

配置逻辑¶

Obsy Agent Teams 采用“先全局配置，再到 Agent 开启”的方式管理技能：

• 全局配置：管理员先在设置中心准备团队可用的技能；
• Agent 开启：进入具体 Agent 的工作台，只为当前 Agent 启用它需要的技能。

这种方式可以避免所有 Agent 默认拥有全部能力。不同 Agent 可以根据职责启用不同技能，例如研发评审 Agent 启用代码评审相关技能，测试 Agent 启用测试生成相关技能。

使用建议¶

配置技能前，建议先确认：

• 当前 Agent 是否真的需要这个技能；
• 这个技能是否会改变 Agent 的工作流程或输出形式；
• 团队成员是否清楚什么时候应该使用它；
• 是否需要在 Agent 的身份定义或行为边界中说明使用方式。